Escritório de advocacia especialista em direito trabalhista

Garanta seu direito como trabalhador.
Fale agora com um de nossos especialistas e busque seus direitos.

Atuação na área trabalhista

Reversão de Justa Causa

Se não houve um motivo justo para demissão por justa causa, estamos aqui para pedir a reversão da demissão e você vai receber todos os seus direitos.

Acidente de Trabalho

Sofreu um acidente de trabalho? Nossa equipe especializada ajuda a garantir sua indenização e direitos, proporcionando suporte legal completo.

Insalubridade e Periculosidade

Trabalha em condições insalubres ou perigosas? Garantimos o reconhecimento e a remuneração adequada por adicional de insalubridade e periculosidade

Rescisão Indireta

Conheça seus direitos na rescisão indireta e saiba como obter a compensação trabalhista adequada. Entre em contato conosco para orientação especializada.

Horas Extras

Reivindique seus direitos! Orientamos sobre cálculo e cobrança de horas extras, garantindo o pagamento justo por seu trabalho excedente.

Verbas Rescisórias

Saldo de Salário, férias vencidas + 1/3, férias proporcionais + 1/3, 13ºsalário proporcional, aviso prévio, Saque do FGTS + 40% sobre FGTS e Seguro-Desemprego.

Reconhecimento de Vínculos

Precisa comprovar vínculo de emprego? Atuamos para regularizar sua situação, garantindo direitos trabalhistas e previdenciários.

Assessoria em FGTS

Potencialize seu FGTS! Saques, correções e direitos: nossa equipe oferece orientação completa para otimizar seus benefícios. Consulte-nos.

Dano Assédio Moral

O assédio moral configura dano aos direitos da personalidade do trabalhador, causado por conduta ilícita do empregador. Atuamos para buscar a reparação adequada nesses casos.

Lattaro Advogados

Fundado em abril de 2007, o escritório reúne experiência, seriedade e compromisso.
Atendimento jurídico humano, ético e transparente desde abril de 2007.
Foco exclusivo em Direito Trabalhista, com estratégia e segurança jurídica em defesa de trabalhadores.
Comunicação clara: explicamos cada etapa do processo de forma simples e objetiva.
Análise técnica alinhada à legislação e às normas da OAB.
Acompanhamento individualizado, com respeito à história e às necessidades de cada cliente.
Trabalho sério e responsável — sem promessas irreais, apenas compromisso e profissionalismo.

Estamos aqui para orientar você com integridade,
clareza e confiança.

Por que escolher Lattaro Advogados?

Transparência

Mantemos você sempre informado(a) sobre o andamento do processo e todas as novidades, com clareza e rapidez.

Segurança

Atuação personalizada, focada em encontrar a melhor solução para o cliente, e com especialização em litígios

Humanização

Atendimento direto e individualizado, realizado por um(a) advogado(a) experiente que entende suas necessidades.

Comunicação Acessível

Utilizamos uma linguagem clara e simples, facilitando a compreensão de todos os detalhes do seu processo.

Experiência

Atuamos com segurança obtida em anos de experiência nas demandas para buscar os seus direitos trabalhistas.

Atendimento 100% Online

Oferecemos atendimento prático e ágil, via WhatsApp, telefone ou videochamada, onde quer que você esteja.

Perguntas Frequentes

Quais direitos trabalhistas para gestantes?

Toda gestante tem direito a garantia no emprego, ou seja, não pode ser demitida desde a data que descobriu a gravidez até 5 meses após o parto.

Quais são os direitos de quem pede demissão?

Seus direitos ao pedir demissão podem variar de empresa para empresa, mas em regra, todo trabalhador que pede demissão, tem direito a 13º, férias e dias trabalhados.

O que é rescisão indireta?

A rescisão indireta é a famosa “justa causa” para a empresa, que é quando o trabalhador resolve sair da empresa por uma falta grave, e receberá todos os direitos que tiver, inclusive multa de 40% sobre o FGTS. Importante lembrar que essa falta grave é quando a empresa deixa de cumprir alguma obrigação com você trabalhador, como pagamento atraso de salário, falta de depósito do FGTS.

É possível reverter uma demissão por justa causa?

Reverter uma demissão por justa causa é um desafio, mas não é impossível. Se você acha que sua demissão por justa causa foi indevida, reúna provas, como testemunhas, e agende uma consulta presencial ou online com um de nossos advogados.

Quais são os direitos trabalhistas do PCD?

A pessoa com deficiência tem vários direitos garantidos por lei, e aqui vão alguns exemplos

1. Cotas: empresas com mais de 99 funcionários, precisam obrigatoriamente contratar alguns PCD’s
2. ⁠dependendo do grau da deficiência, o PCD pode ter a jornada de trabalho reduzida
3. ⁠para que a empresa demita um PCD, precisa obrigatoriamente ter preenchida as vagas de PCD na empresa, ou fazer uma contratação no lugar do ex funcionário.

Não tenho carteira assinada, tenho direito a alguma coisa?

COM CERTEZA, o erro de você não ter sua carteira assinada é da empresa, e você tem os mesmos direitos do que um funcionários registrado, como férias, 13º, insalubridade… Para entrar em contato com nossa equipe agora, por favor, clique no botão abaixo.

Ribeirão Preto – SP
(Consultas virtuais e presenciais agendadas)

Este site não é um produto Meta Platforms, Inc, Google LLC, tampouco oferece serviços públicos oficiais. Somos um escritório de advocacia, que oferece serviços júridicos, privativos de advogados, de acordo com a legislação vigente e o Código de Ética e Disciplina da OAB do Brasil.

Desenvolvido pela Agência de Marketing Digital no Tatuapé – SP